失業保険給付（半年後の就職先は決定している）について家庭の事情で、今月で退職することになりました。7月までは、バイト等を行う予定です。（減額等はしてません）６月末に市民税の請求がきたので１年分まとめて支払いました。

失業保険給付中のバイトについて
失業給付金受給中です。
バイト（週1、３時間）がみつかったのですが、認定の際申請したら
なにか書類を提出しないといけないのですか？

職がみつかるまで続けると就業扱いになりますか？
職場には給付をうけてることを知られたくないのです。

経験のあるかた、回答をお願いします。

しおりには「給料明細等」と書いてありますよね？

認定日には働いた日に○していくらもらったか書きます。
認定日にまだその時に働いた給料はもらってないかと思います。
事情を話して次の認定日に見せれば良いと思いますよ。

認定日にきちんと申請すれば、違法でもなんでもないです。

ハローワークの失業保険で質問です。退職して二ヶ月です。説明会には二度行ってます。小さな町工場の親父の後を継ぐつもりです。
しかし親父の体調が悪く、仕事もストップしてる状態です。もちろん収入もなく苦しい状態です。今月から自分で出来る事からやってみるつもりでいますのでハローワークに報告しようと思ってます。この場所、失業保険って出るんでしょうか？やはりハローワークから紹介された職に就かなければ出ないのでしょうか？

手伝いという形であれば減額されて支給されるはずですよ。
ただし、給料が多いと支給されません。

就職という形にするとその時点で支給は終了となったとおもいます。

ハローワークの紹介の職業には【就職の意思はあるけど、条件が折り合わない】というような理由があれば
べつに拒否しても問題はありません。

収入的に厳しい状態だと思いますので、家族の仕事の手伝いとして申告するのがいいのではないでしょうか。

失業保険と扶養について
私（妻）が３月に会社を退職しましたが、これから夫の扶養に入りながらアルバイトをさがして働こうと思っています。そこで失業保険を受給しようと思っていますが、前会社の退職証明書が
一部しかないので、先にどちらに申請していいのかわかりません。
失業保険は早ければ早いほうがいいと聞きましたのでさっそく行こうと思っていますが、健康保険を早くもらいたいという気持ちもあり、まずどちらを優先すべきなのか・・・と思っています。

まったくの初心者なので、わかりやすく教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

「退職証明書」……？

雇用保険の手続きに必要なのは「離職票」ですね。
国民健康保険や健康保険の被扶養者の手続きに必要なのは「（健康保険の）資格喪失証明書」ですね。

必要な書類の名前を、ちゃんと確認された方が良いかと。

なお、失業給付を受けるなら、基本的に健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者にはなれません。

確定申告について

３月まで某病院で看護師をしていました。４月からは無職で現在失業保険をもらいつつ派遣登録をして働いています。
１１月からは正社員としてまた新たな病院に勤めます。
現在国民年金、国民保険はちゃんと支払っています。（減額等はしてません）６月末に市民税の請求がきたので１年分まとめて支払いました。
こういった場合確定申告は必要ですか？どういった流れで行えばいいんですか？

11月からの勤務先で「年末調整」が行われるのであれば（おそらく行われると考えられます）「確定申告」をする必要はありません。

失業保険給付（半年後の就職先は決定している）について
家庭の事情で、今月で退職することになりました。7月には就職先が決まっている状況なのですが、それまでの間、失業保険は給付されるのでしょうか？
来月からは親の介護のため、すぐに仕事に就けない可能性があります。7月までは、バイト等を行う予定です。バイト先は決まっていません。

宜しくお願いします。

貴方が退職してから職場がくれる書類を持ってハローワークに行って失業給付金の手続きをして下さい。自己都合だと給付開始が三ヶ月後からになります。給付を貰いながらバイトは無理ですよ！認定の時に申請しないといけないから給付が減額されます。逆にそれを隠すと貰ったお金を全額返す羽目になります。※認定日の為に必ず決められた回数の求職活動をしないと支給されませんので注意する必要があります。