妻が自己都合で退職しました。今は失業保険の受給待ちです。仮に子供ができたときに特定受給資格者の妊娠、出産と同じように1年間後以降の3年間は更新すれば適応されるんですよね？よろしくお願い致します。

妊娠、出産による退職なら「特定理由離職者」になりますが、退職して３０日が経過後の１ヶ月以内に手続きをしないとその資格にはなれません。（おおざっぱに言えば退職から２ヶ月以内です）
ただし、受給期間の延長はその手続き期間を過ぎてからでもできます。
基本の１年間プラス３年間の延長期間が認められます（３歳になるまでです）

主婦の扶養について教えてください。

退職して1年以上たっています。

H17年3月に退職して、H17年7.8.9の3ヶ月間失業保険を受給しました。

収入は失業保険のみで一日も働いていません。


主人の会社に提出するものなのですが、

年金手帳、国民健康保険証、失業保険をもらったという証明書

以外に必要になる書類はありますでしょうか？

退職して1年以上たっている会社の源泉徴収書も必要なのでしょうか？

会社に聞けば済む話なのですが、以前聞いたのに忘れてしまい

再度聞くのがはずかしいので、できる限り揃えて提出して

足りないものを指摘されるという事にしたいのです。

健康保険の「被扶養者（異動）届」に必要な書類ということでしょうか。
あなたが用意する書類は「雇用保険受給資格者証」「住民票（被扶養者記載のもの）」です。ご主人があなたを被扶養者とするために用意するものは「被扶養者（異動）届」（会社で保存されています）

正社員からアルバイトに切りかわりましたが雇用保険は継続してくれない事がわかりました。転職を検討中ですが失業保険は給付されますか？
9月に正社員として6年ほど勤務した会社を家庭の都合退職する予定でしたが(勤務時間帯が不規則でこのまま働くのは厳しくなった為)

しかし会社側から、こちらの都合に合わせて月80時間程度で働かないかと誘われ時間帯的な都合も合うし退職後は夫の扶養の範囲内で働きたいと思っていたので引き受けましたが

後々、アルバイトで雇用後(9月からアルバイトに切りかわりました。)に月80時間未満での雇用は雇用保険加入させてくれない事を宣言されました。

私の希望としては雇用保険のついているアルバイトにつきたかったので条件の合う他の仕事を探そうか検討中です。

もし今の雇用保険未加入のアルバイトの状況で退職した場合は失業保険は給付されないのでしょうか？

質問者さんは９月に正社員を辞めるまでに１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間はありましたよね。
そうであればそのアルバイトが雇用保険に加入してなければ前の退職した時の離職票を発行してもらえば受給可能です。
大丈夫ですよ。

失業保険の申し込み時期について

４月に３年働いた会社を自己都合退社して、現在アルバイトをしています。

そのバイト先を９月２３日に退社するのですが、２３日以前にハローワークに行って手続きするのは可能ですか？
２３日以前に申込みに行って、２３日で退社する事を告げ、説明会？みたいのを２３日以降にするようにすれば大丈夫でしょうか。

あとアルバイトを辞めた事を証明する書類とかも必要なんでしょうか？

かなり分かりづらいのですが、3年働いた前職を辞めた後、離職票を持ってハローワークに行ったのでしょうか？
なんとなく、行っていなくて、自分の中で脳内給付制限中に見えるのですが・・・

待機期間や給付制限中に働いても、短期であれば問題ありませんが、あなたの場合、まだ手続きをしていないのではないですか？離職票を提出し、受給資格決定になってから待期期間7日+3ヶ月の給付制限があります。
その間に支給はありませんが、認定日もあります。でも、あなたの場合、自己判断をしていませんか？

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